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濰坊昌大建設(shè)集團(tuán)舉行2012新年酒會

上圖為酒會現(xiàn)場  

上圖為董事長徐鵬強(qiáng)作新年致辭

 

上圖為總經(jīng)理朱九洲作新年致辭

 

             2011年的12月30日,即使嚴(yán)寒的“一九九”,也難掩昌大人如火的激情;雖是又一個龍年統(tǒng)籌謀劃的緊要時刻,卻掩飾不住昌大人對2011豐碩成果的喜悅心情。這一年,昌大人在實踐自己城市綜合運營商目標(biāo)的偉大征程上大踏步前進(jìn),經(jīng)濟(jì)技術(shù)、理念文化、品牌建設(shè)、思想道德、社會貢獻(xiàn)率均實現(xiàn)歷史性發(fā)展,一個“近者悅,遠(yuǎn)者來”的美好家園正在得到全面的建設(shè);這一天,昌大人以自己的方式舉辦了2012新年酒會。
        晚5點38分,集團(tuán)全體高管層領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理,基層單位、子公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員,2010年度集團(tuán)級各類先進(jìn)人物,集團(tuán)總部全體人員以及所有演服人員等共計360人齊聚新富佳悅大酒店二樓多功能大廳,共同參與這一年度盛會。亮麗的宴會大廳,華燈閃爍,流光異彩,和煦而溫暖的燈光映著一張張笑臉,象花團(tuán),似錦簇,更如星光交織,筑起昌大星座。
        酒會上,集團(tuán)董事長、黨委書記徐鵬強(qiáng),總經(jīng)理、黨委副書記朱九洲分別作新年致辭,向一年來辛勤工作的全體股東和廣大員工并所有家屬表達(dá)真摯的謝意,對2012年集團(tuán)的發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)、保障措施做出了綱領(lǐng)性規(guī)劃。關(guān)于2012年的工作,徐鵬強(qiáng)董事長就指導(dǎo)思想和重點工作進(jìn)行了闡明。他說,2012年集團(tuán)的指導(dǎo)思想是:全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅持“技術(shù)立企、質(zhì)量興企、服務(wù)強(qiáng)企”,大力實施差異化競爭戰(zhàn)略、多元發(fā)展戰(zhàn)略和品牌發(fā)展戰(zhàn)略,打造企業(yè)資本運營平臺,突出工程總承包和房地產(chǎn)開發(fā),加強(qiáng)資源配置、標(biāo)準(zhǔn)化管理、市場開拓、質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新、信息化管理、資質(zhì)管理和文化建設(shè),提升企業(yè)綜合運營能力和發(fā)展質(zhì)量,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐,實現(xiàn)資質(zhì)的升級和企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。2012年的九項工作重點:一是全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化管理,開展好“信息化管理年”活動。二是從資金、人力資源、協(xié)作隊伍、裝備和技術(shù)等方面入手,進(jìn)一步整合內(nèi)部資源,確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行和各項產(chǎn)業(yè)的正常發(fā)展。三是堅持大市場、大業(yè)務(wù)、大客戶,在精耕細(xì)作濰坊市場的同時,努力拓展外埠市場。四是強(qiáng)化資本運營,進(jìn)一步完善以投融資和房地產(chǎn)開發(fā)帶動業(yè)務(wù)發(fā)展的企業(yè)發(fā)展模式,加快集團(tuán)向城市綜合運營商的轉(zhuǎn)型步伐。五是堅持“技術(shù)立企、質(zhì)量興企、服務(wù)強(qiáng)企”。六是按照特級企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)積極開展工作,力爭年內(nèi)全部達(dá)標(biāo)并成功晉升特級資質(zhì)。七是提升企業(yè)人力資源效率,進(jìn)一步整合、提升集團(tuán)人力資源整體實力。八是對所有基層單位的企業(yè)管理進(jìn)行全方位地診斷和理順,提升基層單位管理能力;加大對子公司的管理力度,統(tǒng)一調(diào)度、嚴(yán)格管理,實現(xiàn)集團(tuán)的整體運作,形成集團(tuán)的可持續(xù)成長競爭優(yōu)勢。九是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),履行社會責(zé)任,共建和諧企業(yè)。董事長在致辭中再次強(qiáng)調(diào)了提高集團(tuán)在市場的議價能力、實現(xiàn)“昌大建設(shè)”品牌溢價這樣一個理念。
        總經(jīng)理朱九洲在新年致辭中,重點回顧了集團(tuán)公司一年來的發(fā)展歷程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式、資源整合狀況、管理成果以及五個方面的突出變化。他說,2011年集團(tuán)取得的突出變化:一是對工程品質(zhì)的精益求精已成為全體員工的自覺行動,“魯班獎”和“國優(yōu)工程”工程的先后創(chuàng)成,極大地提升了企業(yè)的品牌影響力和社會信譽(yù)。二是為業(yè)主省錢的專業(yè)化服務(wù)疊加在一流的工程品質(zhì)上,產(chǎn)生了強(qiáng)大的市場競爭力,單一來源性采購和一對一談判方式獲得的項目數(shù)量不斷增長,2011年達(dá)到51.8%,企業(yè)的差異化競爭優(yōu)勢進(jìn)一步顯現(xiàn)。三是投融資和房地產(chǎn)開發(fā)帶動工程總承包已成為公司參與市場競爭的重要手段。四是標(biāo)準(zhǔn)化管理發(fā)揮了巨大的作用。五是建設(shè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、工程施工、工程配套、物業(yè)運營一體化綜合運營能力顯著增強(qiáng)。
        在這歡歌流淌、喜氣盈門、祥和鋪地的新年酒會上,員工自編自演自導(dǎo)了舞蹈、歌舞、相聲、小品、情景劇、舞臺劇、京劇、詩朗頌、歌曲、歌曲串燒、新青年組合等15個文藝節(jié)目。昌大人在愉悅的氛圍中,共享一年來的發(fā)展成果,共渡美好時光,喜迎新年的到來。與往年相比,今年的文藝演出,規(guī)模更大,節(jié)目類型更多,節(jié)目包裝效果更好,節(jié)目質(zhì)量更高。還有一個突出特點是今年的節(jié)目編排突破了單位界限,實現(xiàn)了單位間的大聯(lián)合大串燒。在年底各項業(yè)務(wù)更為繁重的時候,全體演服人員自覺克服工演矛盾,以極大的熱情投入新年酒會的準(zhǔn)備工作,許多單位的演員白天忙碌一天,主要靠晚上進(jìn)行排練,有些演職員因為太勞累病倒了,還堅持排練和工作,表現(xiàn)出了極高的集體榮譽(yù)感。集團(tuán)總部除了自己排練好演出節(jié)目之外,還要負(fù)責(zé)晚會各項活動的籌備工作,相關(guān)部室一起全力保障,確保了酒會的順利進(jìn)行和成功舉辦。
        與往年一樣,酒會上仍然進(jìn)行了現(xiàn)場全員參與的抽獎活動,通過這些形式,既增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,又強(qiáng)化了集團(tuán)各層次的溝通和交流,既感受了幸福,又放飛了希望,所有這些都兆示著昌大建設(shè)集團(tuán)美好燦爛的明天!